Datenschutzerklärung

Urheberrecht & Haftungsauschluss

Die durch uns erstellten Inhalte bzw. Fotos auf diesen Seiten unterliegen dem Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwendung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen unserer ausdrücklichen schriftlichen Zustimmung.

Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt.

Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Dienstleister sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Dienstleister jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder Umstände zu erforschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

Für etwaige Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben, wird keine Gewähr übernommen. Für die Inhalte von verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten selbst verantwortlich.

FÜR BEWERBER (w/m/d)

Anwendbarkeit:

Als Bewerber (w/m/d) erklären Sie sich bereit durch das Zusenden deiner Bewerbungsunterlagen mit diesen Datenschutzbestimmungen und den AGB einverstanden. Sollten Sie im Vorfeld Fragen dazu haben, wenden Sie sich gerne jederzeit per E-Mail an mich: sabine.wimmer@hr-vision.at

Datenschutz

Deine Bewerbungsunterlagen beinhalten sensible Daten. Wir und unsere Kooperationspartner verpflichten uns dazu, Ihre Daten und Informationen unberechtigten Dritten zu schützen und diese nur im Rahmen der Stellenbesetzung zu nutzen. Mit dem Zusenden Ihrer Dokumente, erklären Sie sich dafür bereit, dass wir die enthaltenen Daten und Informationen

 zur Überprüfung Ihrer Eignung für den Job oder zur Kontaktaufnahme mit Ihnen (z.B. für eine Terminkoordination) nutzen.

Bitte beachten Sie, dass sämtliche Bewerbungsunterlagen für 6 Monate nach der Stellenbesetzung aufbewahrt werden. Danach werden diese unwiderruflich gelöscht.

Sollten Sie Ihre Mitarbeit bei einem kooperierenden Unternehmen beginnen, gelten für die Aufbewahrung der Unterlagen im Personalakt die unternehmensinternen Regelungen.

Diskriminierungsverbot

Alle Bewerber (w/m/d) verdienen eine faire Chance – unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft und anderer Merkmale, die nicht für die Berufseignung relevant sind. Im Rahmen unserer Zusammenarbeit, verpflichten wir und die kooperierenden Unternehmen uns zu einem fairen Recruiting Prozess frei von Diskriminierung. Trotz sorgfältiger Auswahl der Kooperationspartner (w/m/d) wird jedwede Haftung für Schäden oder Ansprüche die im Rahmen der Zusammenarbeit entstehen könnten ausgeschlossen.

Spesen

Es werden keine Kosten für Bewerbungsgespräche (z.B. für Fahrtkosten, Hotelnächtigungen etc.) übernommen.

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt das österreichische Recht mit dem Gerichtsstand Salzburg in allen Angelegenheiten.

Datenschutz

Durch diese Datenschutzrichtlinie möchten wir Sie darüber in Kenntnis setzen, welche Arten von personenbezogenen Daten wir erfassen, zu welchen Zwecken wir diese Daten verwenden und wie wir sie behandeln. Wir verfolgen dabei das Ziel, den Anforderungen an Transparenz gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung von 2016/679 (DSGVO) und gegebenenfalls entsprechenden nationalen Datenschutzgesetzen gerecht zu werden.

Mit dieser Datenschutzrichtline informieren wir Sie über Ihre Datenschutzrechte und Ihre Widerspruchsrechte gegen unsere Datenverarbeitung.

 

Erhobene Daten:

Wir erheben folgende Daten von Bewerber (w/m/d)

Alle Informationen, die Sie uns im Laufe der Zusammenarbeit übermitteln (also Angaben im Lebenslauf, auf sozialen Profilen, mitgeschickte Zeugnisse und Referenzen).

Wir erheben folgende Daten von potentiellen Interessenten:

Wir sammeln personenbezogene Informationen über Sie, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Kontaktdaten und berufsbezogener Informationen. Diese Informationen beziehen wir aus öffentlich zugänglichen Quellen wie LinkedIn, Lebenslauf-Websites und sozialen Medien. Dies ermöglicht es uns, mit Ihnen in Kontakt zu treten, falls wir der Ansicht sind, dass Sie möglicherweise in der Zukunft Interesse an unseren Arbeitsvermittlungsdiensten haben könnten. Es ist auch möglich, dass wir Ihre personenbezogenen Daten von anderen Bewerbern oder Arbeitgebern erhalten, die Sie als Kontakt empfehlen.

Wir erheben folgende Daten von Geschäftspartner (w/m/d)

Wir erfassen persönliche Informationen wie Ihren Namen, Ihre berufliche Bezeichnung und Ihre Kontaktdaten. Ebenso verarbeiten wir personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Ihrer Kommunikation mit uns. Wir berücksichtigen auch Feedback, das Sie möglicherweise zu unseren Kandidaten abgeben.

Falls Sie uns Informationen über einen Kandidaten bereitstellen, speichern wir die von Ihnen über diesen Kandidaten bereitgestellten personenbezogenen Daten.

Des Weiteren verarbeiten wir personenbezogene Daten über Sie, die aus öffentlich zugänglichen Quellen wie LinkedIn und sozialen Netzwerken stammen oder die uns im Zusammenhang mit Ihrer Teilnahme als Vertreter bei einer unserer Veranstaltungen zur Verfügung gestellt wurden, bei denen der Veranstalter die Genehmigung zur Weitergabe von Teilnehmerdaten erteilt hat.

Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten:

Bewerber (w/m/d)

Wir nutzen Ihre persönlichen Daten für folgende Zwecke:

 

• • Unterstützung bei Ihrer Jobsuche

• • Kommunikation mit Ihnen

• • Bereitstellung der Möglichkeit, Ihren Lebenslauf an uns zu senden und sich auf Stellenanzeigen zu bewerben.

• • Erstellung eines Kandidatenprofils

• • Beratung bei Vorstellungsgesprächen und Fragen zum Gehalt.

• • Zusendung von Direktmarketingmaterial über Stellenangebote, Veranstaltungen, Werbeveranstaltungen und Aktivitäten unseres Unternehmens

Geschäftspartner (w/m/d)

Wir könnten Ihre persönlichen Daten verwenden, um:

 

• • Personalbeschaffungsdienstleistungen anzubieten.

• • Kommunikation mit Ihnen zu führen.

• • Feedback zu unseren Dienstleistungen durch Kundenzufriedenheitsumfragen einzuholen, um unsere Dienstleistungen zu verbessern und neue Dienstleistungen zu entwickeln.

• • Unsere Geschäftsbeziehung mit Ihnen aufrechtzuerhalten.

• • Ihre Anfragen zu beantworten, wenn Sie uns kontaktieren.

• • Bestehende vertragliche Verpflichtungen gegenüber Ihnen zu erfüllen.

• • Rechtsansprüche zu begründen, geltend zu machen oder zu verteidigen.

• • Direktmarketing durchzuführen.

• • Im Rahmen unserer Serviceleistung zum Aufbau vom Personalprozessen die erstellten Vorlagen möglichst passgenau an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen. 

Potentielle Bewerber (w/m/d) und potentielle Geschäftspartner (w/m/d)

Wir nutzen Ihre persönlichen Daten, um festzustellen, ob Sie Interesse an unseren Dienstleistungen haben und wie wir Sie unterstützen können.

Gemäß den Bestimmungen der DSGVO verwenden wir die folgenden Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten:

(a) Vertragserfüllung: Dies bezieht sich auf die Erfüllung unserer vertraglichen Verpflichtungen gegenüber Ihnen. Zum Beispiel, wenn Kunden unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen oder Bewerber unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen akzeptieren. Dies gilt auch für potenzielle Kunden oder Bewerber, wenn Maßnahmen erforderlich sind, um einen Vertrag mit uns abzuschließen.

(b) Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung: Diese Grundlage gilt, wenn wir Ihre persönlichen Daten verarbeiten müssen, um gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtungen nachzukommen.

(c) Die Wahrung unserer berechtigten Interessen oder der Interessen Dritter – welche beispielsweise folgende Punkte umfasst:

 

• • Die Beantwortung Ihrer Anliegen und Anfragen, um die Kommunikation mit Kunden und Bewerbern in laufenden Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten.

• • Die Verbesserung der Leistung unserer Website und der Benutzererfahrung.

• • Die Kontaktaufnahme mit potenztiellen Kunden, um Geschäftsbeziehungen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, insbesondere in Bezug auf die Unternehmen, bei denen die Kontaktperson tätig ist.

• • Die Bereitstellung von Informationen zu unseren Dienstleistungen, Stellenangeboten, Veranstaltungen, Werbeveranstaltungen um über unsere anderen Produkte zu informieren.

• • Die Gewährleistung effizienter Geschäftsabläufe und die Durchführung von Feedbackumfragen bezüglich unserer Dienstleistungen.

• •  

Weitergabe der Daten an Dritte:

Als Bewerber geben wir Ihre persönlichen Daten an Geschäftspartner (w/m/d) weiter, die offene Stellen für Positionen haben, die für Sie von Interesse sein könnten. Dies erfolgt gemäß den zuvor beschriebenen Rechtsgrundlagen, nämlich zur Vertragserfüllung mit Geschäftspartner (w/m/d) und Bewerber (w/m/d) oder zur Ergreifung von Maßnahmen, die für den Vertragsabschluss erforderlich sind
Wir können Ihre persönlichen Daten und gegebenenfalls personenbezogene Daten besonderer Kategorien an Drittanbieter weitergeben, die in unserem Auftrag Dienstleistungen und Funktionen ausführen. Dazu gehören:

 

• • Arbeitsreferenzprüfungen, Qualifikationsüberprüfungen, Überprüfungen im Zusammenhang mit strafrechtlichen Verurteilungen (falls erforderlich), Überprüfung von Informationen aus Drittquellen, die Sie bereitgestellt haben, Psychometrische Bewertungen oder Fähigkeitstests

• • Hosting persönlicher Daten für uns, Professionelle Beratung für unsere Zwecke, Bereitstellung von Datenanalysen für uns, Durchführung von Entwicklungstätigkeiten an unseren Geschäftssystemen,

• • Unterstützung bei der Kommunikation mit Ihnen, Bereitstellung von Direktmarketing-Dienstleistungen.

• • Wir verpflichten unsere Drittanbieter vertraglich dazu, Mindeststandards in Bezug auf Vertraulichkeit und Datenschutz einzuhalten. Darüber hinaus können wir Ihre persönlichen Daten offenlegen, wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind, an Strafverfolgungsbehörden, Regulierungsbehörden oder andere staatliche Stellen oder an neue Eigentümer und deren Berater im Falle von Umstrukturierungen, Verkäufen oder anderen Geschäftsübertragungen.

Aufbewahrungsdauer Ihrer Daten:

Wir speichern Ihre persönlichen Daten so lange, wie es zur Erfüllung des Zwecks, für den wir sie erhoben haben, erforderlich ist, möglicherweise sogar dauerhaft, wenn es sich um einen fortlaufenden Zweck handelt. Zum Beispiel speichern wir die persönlichen Daten von Bewerbern über die Dauer unserer Geschäftsbeziehung hinaus, da wir oft über viele Jahre und möglicherweise während ihrer gesamten Karriere bei der Arbeitsvermittlung unterstützen.

Die Aufbewahrungsdauer variiert je nach den spezifischen Umständen und beinhaltet Faktoren wie die Verarbeitungszwecke, gesetzliche, behördliche und buchhalterische Verpflichtungen sowie Berichterstattungspflichten. Auch die Art und Menge der gespeicherten Daten sowie das potenzielle Risiko eines Schadens für Sie durch unbefugte Nutzung oder Offenlegung Ihrer persönlichen Daten spielen eine Rolle.

Wenn wir Ihre persönlichen Daten für Direktmarketing nutzen, erfolgt dies bis zu dem Zeitpunkt, an dem Sie uns auffordern, diese Aktivität zu beenden, und für einen kurzen Zeitraum nach Erhalt Ihrer Anfrage, um diese umzusetzen. Zusätzlich dokumentieren wir in unseren Aufzeichnungen, dass Sie uns aufgefordert haben, kein Direktmarketing mehr durchzuführen oder Ihre Daten dauerhaft zu verarbeiten, um Ihre Anfrage zu erfüllen.

Ihre Rechte:

Gemäß der EU-Datenschutzgesetzgebung stehen Ihnen verschiedene Rechte zur Verfügung. Dazu gehört das Recht, eine Kopie Ihrer persönlichen Daten anzufordern, die Korrektur, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten zu verlangen. Sie haben auch das Recht, die von Ihnen im Rahmen eines Vertrags oder Ihrer Zustimmung bereitgestellten Daten in einem strukturierten, maschinenlesbaren Format zu erhalten und eine Übertragung an einen anderen Verantwortlichen zu beantragen (Datenübertragbarkeit).

Unter bestimmten Bedingungen haben Sie das Recht, der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten zu widersprechen, insbesondere wenn die Verarbeitung nicht zur Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich ist oder wenn wir Ihre Daten für Direktmarketing nutzen.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Rechte unter bestimmten Umständen eingeschränkt sein können, beispielsweise wenn durch die Erfüllung Ihrer Anfrage personenbezogene Daten einer anderen Person offengelegt würden oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten oder zwingende berechtigte Interessen dies erfordern. Wir werden Sie über relevante Ausnahmen informieren, die als Grundlage für unsere Entscheidungen dienen.

Ausübung Ihrer Rechte:

Um Ihre Rechte auszuüben, Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung zu widerrufen oder sich von unserer Marketingkommunikation abzumelden, schicken Sie bitte eine Email an: sabine.wimmer@hr-vision.at. Bitte kontaktieren Sie uns unter dieser Email Adresse auch bei Fragen oder Beschwerden.

Änderung der Datenschutzrichtlinie:

Wir können die Datenschutzrichtline jederzeit ändern. Im Falle einer Änderung, werden wir die aktuelle Verfassung auf unserer Website veröffentlichen. Es gilt jeweils die aktuellste Verfassung.

Cookies

Wenn Sie einen Kommentar auf unserer Website schreiben, kann das eine Einwilligung sein, Ihren Namen, E-Mail-Adresse und Website in Cookies zu speichern. Dies ist eine Komfortfunktion, damit Sie nicht, wenn Sie einen weiteren Kommentar schreiben all diese Daten erneut eingeben müssen. Diese Cookies werden ein Jahr lang gespeichert.

Falls sie ein Konto haben und Sie sich auf dieser Website anmelden, werden wir ein temporäres Cookie setzen, um festzustellen, ob ihr Browser Cookies akzeptiert. Dieses Cookie enthält keine personenbezogenen Daten und wird verworfen, wenn sie ihren Browser schließt.

Wenn sie sich anmelden, werden wir einige Cookies einrichten, um Ihre Anmeldeinformationen und Anzeigeoptionen zu speichern. Anmelde-Cookies verfallen nach zwei Tagen und Cookies für die Anzeigeoptionen nach einem Jahr. Falls sie bei der Anmeldung „Angemeldet bleiben“ auswählen, wird ihre Anmeldung zwei Wochen lang aufrechterhalten. Mit der Abmeldung aus ihrem Konto werden die Anmelde-Cookies gelöscht.

Wenn sie einen Artikel bearbeiten oder veröffentlichen, wird ein zusätzlicher Cookie in ihrem Browser gespeichert. Dieser Cookie enthält keine personenbezogenen Daten und verweist nur auf die Beitrags-ID des Artikels, den sie gerade bearbeitet haben. Der Cookie verfällt nach einem Tag.

Eingebettete Inhalte von anderen Websites

Beiträge auf dieser Website können eingebettete Inhalte beinhalten (z. B. Videos, Bilder, Beiträge etc.). Eingebettete Inhalte von anderen Websites verhalten sich exakt so, als ob der Besucher die andere Website besucht hätte.

Diese Websites können Daten über dich sammeln, Cookies benutzen, zusätzliche Tracking-Dienste von Dritten einbetten und deine Interaktion mit diesem eingebetteten Inhalt aufzeichnen, inklusive deiner Interaktion mit dem eingebetteten Inhalt, falls du ein Konto hast und auf dieser Website angemeldet bist.

Wie lange wir deine Daten speichern

Für Benutzer, die sich auf unserer Website registrieren, speichern wir zusätzlich die persönlichen Informationen, die sie in ihren Benutzerprofilen angeben. Alle Benutzer können jederzeit ihre persönlichen Informationen einsehen, verändern oder löschen (der Benutzername kann nicht verändert werden). Administratoren der Website können diese Informationen ebenfalls einsehen und verändern.

 

Impressum:

HR-VISION

Sabine Wimmer, BA

Franz-Reiter-Weg 28

5061 Elsbethen

Kontakt: sabine.wimmer@hr-vision.at

Berufsbezeichnung: Unternehmensberaterin & Personalvermittlerin 

Unternehmensgegenstand: Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation und Arbeitsvermittlung

 

Mitglied der Wirtschaftskammer Salzburg, in der Sparte Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie GISA-Zahl 36621644

Rechtsform: Einzelunternehmen

UID-Nummer: ATU80163779

Sabine Wimmer

Fotografin: Karin Haselsteiner, Färbergasse 5, 94104 Tittling